Segundo estudiosos do Blog “Revelo” (blog.revelo.com.br), a maioria das entrevistas de emprego começa com essa simples pergunta aberta, que tem como objetivo “quebrar o gelo”, mas é intimidadora para os candidatos : Falar sobre você.
De fato, é uma das questões mais importantes da conversa, pois mostra ao recrutador como você organiza seu raciocínio, além de revelar seu nível de autoconhecimento e capacidade de síntese.
Por isso, você precisa planejar uma excelente resposta, capaz de resumir seus pontos fortes, experiência e objetivos em menos de um minuto — nada de se alongar.
Com essa pergunta, o entrevistador está esperando uma autoavaliação sincera, e não uma autopromoção flagrante. Logo, é melhor ser direto, objetivo e transparente, resumindo suas competências mais importantes e que estejam mais claramente relacionadas aos requisitos da vaga.
